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全面颠覆传统教育

2019-11-15

沙盘是什么?

沙盘最早起源于军事,用来进行一些战争战术与攻守态势的情况模拟,也可以看做是一种模拟器,里面所做的一切都可以反覆测试战术与推演逻辑关系,让参与者从中验证与延伸自己的想法到落实处。

现今沙盘被广泛应用于各领域,在国际百大企业企业培训中,沙盘模拟情境已经取代了传统听讲,让学员在情境中学习体验,以达到直接的“做中学、学中做”效果,把逻辑和情境直接实践与吸收,现已被国际科学证明,体验式的教学成效远大于传统教学模式,并且于各种教学环境中被导入与应用,制作教具与设计情境甚至已经成为西方教师取得资格的必要考试。

游戏化是什么?将游戏设计的手段应用于各种的场景。更简单一点说,就是用游戏的元素与形式,帮助参与者灵活的来解决工作生活中一切过于生硬严肃的问题。

游戏化的作用在于提升参与者的参与和动力,深度挖掘学习的动力与想法,让被动的传统学习,变成主动的参与发想。

现在这样的方法不止于活跃于市场,现在已经是所有年龄层的培训趋势,可以应用到任何企业领域。

那么

当 游戏化遇见 沙盘... ...

沙盘体验式培训,可以让员工在推演游戏的过程中实践公司的目标方向,从“做中学,学中做”直接输入到大脑深层,让参与者直接在课程中用轻松有趣的形式就能解决问题,并在结束后立即实际作出对提升公司有效的方案。

沙盘推演能更激发全体员工更多的创意与共识,让课程不再只是单纯启发,事后难以追踪成效,直接变成方案共识,更能落实到实际执行上,让培训不再纸上谈兵,直接实境挑战竞赛。

并且于推演过程中也能够充分展现每个人的管理性格特质,有助于企业HR和高管通过观察来更好地为员工提供有针对性的管理和指导。

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